Talento internacional: dos jóvenes peruanos cuentan cómo la experiencia remunerada en EE.UU. transformó su carrera
El 20 de junio de 2026, la revista Somos —de El Comercio— publicó "Talento internacional", un reportaje de Samanta Alva sobre cómo los jóvenes peruanos de Gastronomía, Turismo y Hotelería pueden postular a experiencias remuneradas en Estados Unidos con USE. Dos participantes, Diego Contreras y Fernando Vera, cuentan cómo la experiencia fortaleció su inglés, su independencia y su mirada profesional.
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Resumen
Lo primero que resalta el reportaje es que abrir puertas al talento joven peruano no significa solo enviarlo a trabajar fuera: significa que pueda mirar su industria desde otro estándar, aprender en una operación real y regresar con una experiencia capaz de ampliar su carrera. En gastronomía, turismo y hotelería —donde Perú ya tiene una marca reconocible— los jóvenes no llegan desde cero, llegan con una cultura de servicio propia.
La nota sigue a Diego Contreras (25), que mientras estudiaba Hotelería y Administración participó en Work and Travel y, antes de egresar, vivió un Internship Trainee en Estados Unidos entre 2024 y 2025. Su segunda experiencia dejó de ser una estadía de temporada para convertirse en un año de adaptación completa: vivir lejos, atravesar las cuatro estaciones y responder a ritmos de trabajo cambiantes. Trabajó en el bar de un hotel, donde reconoció el vocabulario y las técnicas aprendidas en clase, pero sobre todo ganó seguridad frente a clientes, compañeros y jefes.
El segundo testimonio es el de Fernando Vera (25), estudiante de Turismo que, tras un Work and Travel en Colorado, postuló a un Internship Trainee y hoy trabaja como coordinador de Housekeeping en Pendry Park City, en Utah: distribuye habitaciones, revisa sistemas internos y atiende solicitudes en una operación diaria de estándar de lujo. Ambos coinciden en que el valor no es solo el ingreso, sino la autonomía y la mirada internacional que se llevan de vuelta al Perú.
Para Rafael Espinoza, CEO de USE Perú, estas experiencias funcionan porque combinan trabajo remunerado, idioma, autonomía y exposición a una industria altamente entrenada. El Internship Trainee puede durar hasta 12 meses con visa J-1 y, a diferencia del Work and Travel, la posición debe estar vinculada a la carrera del participante, en cadenas de alta exigencia como Four Seasons, Ritz-Carlton, St. Regis y Montage.
Perdí el miedo totalmente.
Diego Contreras (25), participante de Work and Travel e Internship Trainee
Cada semana, cada día, hay algo nuevo por aprender.
Fernando Vera (25), coordinador de Housekeeping en Pendry Park City, Utah
Estas experiencias funcionan porque combinan trabajo remunerado, idioma, autonomía y exposición a una industria altamente entrenada.
Rafael Espinoza, CEO de USE Perú
Transcripción del artículo
Talento internacional. Jóvenes estudiantes de Gastronomía, Turismo y Hotelería podrán postular a experiencias remuneradas en Estados Unidos. Dos participantes cuentan cómo fortalecieron su inglés, independencia y mirada profesional. (Revista Somos, El Comercio, 20 de junio de 2026. Por Samanta Alva.)
Diego Contreras: perder el miedo
Diego Contreras (25) conoce bien ambas rutas: mientras estudiaba Hotelería y Administración participó en Work and Travel y, antes de egresar, vivió un Internship Trainee en Estados Unidos entre 2024 y 2025. En el hotel donde estuvo trabajó en el bar —abría el espacio, preparaba insumos, atendía el servicio y hacía el cierre de caja—; allí reforzó vocabulario y técnicas aprendidas en clase y ganó seguridad frente a clientes y jefes. Al volver al Perú, sintió que esa experiencia le dio una ventaja real para continuar sus estudios y acceder a mejores oportunidades laborales.
Fernando Vera: aprender cada día
Fernando Vera (25) vive ahora una etapa similar. Después de hacer Work and Travel en Colorado, postuló a un Internship Trainee al cerrar su formación en Turismo. Desde fines de mayo trabaja en Pendry Park City, en Utah, como coordinador de Housekeeping: distribuye habitaciones, revisa sistemas internos y responde a solicitudes de recepción y de los huéspedes en una operación diaria más exigente.
Aprendizaje remunerado
Para Rafael Espinoza, CEO de USE Perú, estas experiencias combinan trabajo remunerado, idioma, autonomía y exposición a una industria altamente entrenada. El Internship Trainee puede durar hasta 12 meses y se realiza con la visa J-1; a diferencia del Work and Travel, la posición debe estar vinculada a la carrera del participante. Quienes participan suelen recibir entre US$3.000 y US$4.000 mensuales brutos, según la posición, ciudad, temporada y horas trabajadas. USE cuenta con 27 años de experiencia y más de 60 mil personas movilizadas a programas internacionales.
¿Cómo participar?
USE Perú realizará el 22 y 23 de junio una jornada internacional de selección en Lima, con representantes de hoteles, restaurantes y centros de esquí de Estados Unidos. Las entrevistas están dirigidas a estudiantes de Gastronomía, Turismo, Hotelería y carreras afines interesados en Work and Travel o experiencias profesionales remuneradas. Hay información sobre requisitos, vacantes y orientación para postular en workuse.com y en Instagram como @useperuwat.
La transcripción recoge el titular, la bajada y el contenido legible del reportaje. La nota completa, con sus fotografías, puede consultarse en el PDF original.
Por qué es relevante para ti
Si estudias Gastronomía, Turismo u Hotelería, los testimonios de Diego y Fernando muestran lo que ofrece una Experiencia Profesional (Internship Trainee) de USE: hasta 12 meses de trabajo remunerado en cadenas de lujo de Estados Unidos, donde lo aprendido en la escuela se pone a prueba en una operación real y se regresa con más inglés, independencia y proyección internacional.
Da el siguiente paso con USE
Si estás evaluando una experiencia internacional, Universal Student Exchange (USE) puede orientarte en cada paso del proceso, desde la postulación hasta el viaje.
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