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Preguntas frecuentes WORK AND TRAVEL USA

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Información General

¿Necesitas tener un nivel de inglés avanzado para participar del Programa Work and Travel?
Necesitas tener un nivel que te permita comunicarte en inglés, ya que trabajarás interactuando en muchos casos con personas cuyo único idioma es el inglés. El nivel de inglés está directamente relacionado con el puesto que cada persona va a desempeñar. En la evaluación consideramos 4 puntos: comprensión del idioma, fluidez al hablar, uso de la gramática y acento.

¿Es posible volver a realizar la Entrevista en inglés para mejorar mi nota?
¡Claro que sí! Puedes volver a rendir tu entrevista de inglés. Debes esperar al menos 1 mes desde tu última entrevista y realizar el pago de S/60 soles. Cuando este tiempo promedio haya transcurrido completa el Formulario “Segunda Entrevista” siempre que hayan vacantes para esta temporada.

¿Cómo se van a comunicar conmigo?
USE se comunicará a través de los siguientes medios:
1. A través del Mailbox de tu USE Account – Es una sección para recepcionar mensajes, a la que tienes acceso una vez que completes tu registro en nuestra página web workuse.com
2. Una cuenta personal de correo electrónico personal que tu indiques, la cual deberá tener espacio suficiente para recibir nuestros correos (mínimo 5 GB).
3. A través del grupo de Facebook y/o WhatsApp creado por USE. Este medio de comunicación se utilizará una vez que eres seleccionado, te notificaremos al Mailbox de tu USE Account.
Es tu responsabilidad como participante revisar tus cuentas de correo cada 2 días, así como la información colocada en el grupo de Facebook y/o WhatsApp. USE asumirá que toda la información enviada fue recibida y leída
.

¿Cuántos pagos debo hacer a USE por el programa?
El Programa Work and Travel se va pagando en partes:
1. Dentro de los 5 días hábiles de haber realizado la Entrevista en Inglés deberás completar el Primer Pago.
2. El saldo del Programa, se realiza una vez que seas seleccionado por el Empleador (para las opciones USE Connect y USE Estadounidense), o una vez que recibes tu oferta de trabajo (para la opción USE Returnee).

¿Puedo pedir una ampliación de pago?
De no poder realizar los pagos dentro de los plazos solicitados, puedes solicitar la ampliación completando el formulario “Ampliación de Pago”. Considera que debes completarlo mínimo un (01) día hábil antes del vencimiento de la fecha de pago y ésta será evaluada de acuerdo a los plazos de Acuerdo del Programa.

¿Puedo cambiar de opción de programa?
Los participantes activos en el Programa, pueden solicitar cambiar de opciones de programa siempre y cuando hayan cupos disponibles en dicha opción y su solicitud sea aceptada por USE. Esto dependerá entre otros criterios, de la presentación de documentos que te solicitamos como la oferta de trabajo y/o documentos del empleador, de los cupos en la opción disponible, y otros criterios.

 

Postulación a Empleadores

¿Qué tipos de trabajos ofrecen los empleadores?
Los tipos de Empleadores con los que trabajamos son hoteles de lujo, centros de ski, restaurantes, clubes privados, parques de diversión, restaurantes de comida rápida, entre otros. Normalmente, sus puestos de trabajo podrán ser outdoors or indoors y por lo general son los siguientes: Instructores de ski/snowboard, operadores de andariveles, verificador de ticket, snowmaker, atención en restaurante, alimentos y bebidas, recepción, ayudantes de cocina, anfitriones, lavaplatos, mucamas, entre otros.

¿Cuál es el promedio del salario por hora?
El salario promedio por hora es de US$ 16.35*, este varía dependiendo del Empleador, el puesto de trabajo, los beneficios adicionales que pueda otorgar el Empleador. También la variación de los pagos depende del Estado al cual irás a trabajar porque el costo de vida en algunos Estados es más caro que en otros. Hay algunos puestos en los que se reciben propinas. Por lo general en esos casos el salario fijo es menor.
* Para este calculo no se han considerado las posiciones con propina y la información es referencial, basada en los participantes que viajaron en el 2022/23.

¿Cómo prepararme para la Entrevista con el Empleador?
USE te dará un breve entrenamiento en la “Introductory Orientation” con el fin de darte tips que te servirán para la entrevista con el Empleador. Se te explicará entre otras cosas; como responder las preguntas frecuentes, cómo comportarse en la entrevista, como vestirse, etc. Además podrás leer las indicaciones en el Manual del Postulante.

¿Puedo aplicar a más de un Empleador a la vez?
Solo puedes postular a un empleador a la vez, de ser seleccionado continuaremos con el proceso del Programa. Es importante que escojas conscientemente a tu empleador dado que NO podrías postular a otro Empleador si eres seleccionado.
En caso no seas seleccionado por un Empleador, podrás participar en la siguiente feria de trabajo. Recuerda que el proceso de postulación inicia en la Etapa 2.

¿Cómo puedo retirar mi postulación a un Empleador?
Sí. Si deseas retirarte de la postulación al empleador que escogiste para la feria de trabajo completar el Formulario “Retiro de Entrevista con Empleador”. Recuerda que debes de solicitar el retiro de tu postulación al empleador seleccionado como máximo 3 días hábiles antes del inicio de la feria de trabajo, si es presencial, y máximo 2 días hábiles en caso de ser una entrevista virtual; de lo contrario, se aplicarán las penalidades descritas en el Anexo de Pagos y Devoluciones del Acuerdo de Condiciones Generales.

¿Qué sucede si no asisto a la entrevista con el Empleador?
Los participantes que no asisten a la entrevista con el Empleador, ya sea virtual o presencial, deberán pagar la penalidad indicada en el Acuerdo de Condiciones Generales y Anexos para poder volver a participar de una siguiente feria de trabajo.
Puedes solicitar el formulario de pago de penalidades por email y  una vez que completes el pago, escribirnos nuevamente adjuntando la copia de tu voucher e incluyendo tus datos completos (DNI, nombres y apellidos).

¿Puedo cambiar las fechas de disponibilidad para trabajar después del límite de mi Universidad, si voy a egresar en el 2023?
La Embajada de EE.UU en Perú indica que el postulante debe regresar a Perú al menos un día antes de la fecha oficial de inicio de clases de su Universidad/Instituto a Perú, independientemente si es estudiante de último año o si su carrera tiene un periodo de vacaciones diferente.

¿Por qué? Porque los participantes postulan a la Visa J-1 en calidad de estudiantes, presentando su documentación requerida y para demostrar el arraigo al país su fecha de fin de trabajo debe ser menor a su inicio de clases de su universidad (así este último acabe su carrera en el 2023-2 o no tenga planes de continuar sus estudios en el 2024-1).

¿Puedo solicitar al Empleador durante mi entrevista que cambie mi puesto de trabajo?
Lamentablemente si solicitas al Empleador en tu entrevista que te cambie la posición de trabajo a la cual estás postulando, podrías ser descalificado dado que para el empleador es importante que estés comprometido con la decisión que tomaste al postular.

¿De todas maneras recibiré una Oferta de Trabajo?
Al aplicar a las opciones USE Connect o USE Estadounidense, se ingresará tu información a nuestra base de datos y se intentará conectarte con uno de los Empleadores con los que trabajamos a través de una entrevista personal, entrevista telefónica, videoconferencia u online hiring. La decisión de extenderte una oferta de trabajo es únicamente del Empleador, por lo que USE no puede garantizarlo. Sí a la primera semana de Diciembre del 2023, no has logrado obtener una confirmación de haber sido seleccionado por un Empleador se aplicará el retiro estipulado en el Acuerdo de Condiciones Generales y su Anexos.

¿Seré seleccionado por el Empleador que yo prefiera?
No, no podemos asegurar enviarte al lugar que elijas. Sin embargo, puedes postular a un Empleador de tu preferencia para dar una entrevista personal o telefónica, siempre y cuando exista el cupo respectivo y cumplas con los requisitos que pide dicho Empleador (fechas disponibles para trabajar, nivel de inglés, entre otros). Si estás entre los primeros inscritos, vas a tener más posibilidades de poder elegir con qué Empleador entrevistarte, pero no podemos asegurar que el Empleador te elija.

¿Me van a seleccionar en el puesto de trabajo que elija?
Al momento de postular a un Empleador el puesto de trabajo al que aplicas es referencial y podría variar aún llegando a EE.UU. Recuerda que al aplicar al Empleador estás aceptando todas las condiciones que éste te ofrece. Es por eso que el Empleador espera que tengas una personalidad dinámica y flexible para adaptarse a los trabajos.

¿Si me inscribo con otros amigos, seremos seleccionados juntos?
No podemos comprometernos a eso, dependerá del Empleador y de la entrevista de cada uno. Hay que tener en cuenta que los niveles de inglés y personalidad de cada participante pueden ser diferentes. En base a experiencia previas durante temporadas anteriores, no recomendamos que apliquen grupos de más de 4 amigos a un Empleador.

Asimismo, si eres seleccionado por un Empleador deberás aceptar la oferta así tus amigos no hayan sido seleccionados. Si la rechazas y deseas postular nuevamente a una feria de trabajo tendrás que pagar una penalidad. Si deseas retirarte del Programa no habría devolución de lo que hayas pagado a la fecha.

 

Una vez seleccionado por un empleador

¿Cómo solicito cambiar las Fechas de mi Oferta de Trabajo?
Para poder solicitar un cambio de fechas de trabajo debes de enviarnos la documentación que pruebe que se te imposibilitará iniciar o terminar tu programa en las fechas que te comprometiste con tu Empleador durante tu entrevista. Este documento puede ser el calendario académico, rol de exámenes, etc.

Esta solicitud debes hacerla antes de entregar los documentos para la solicitud del Formulario DS-2019. Recuerda que toda solicitud de cambio está sujeta a aprobación del Empleador. No podemos garantizar que el mismo apruebe la solicitud enviada y también podría
suceder que te cancelen la oferta de trabajo por realizar la solicitud. En cuanto tu empleador nos brinde una respuesta a tu solicitud, te lo comunicaremos de inmediato.

¿La inversión del Programa incluye pasaje aéreo?
No, el boleto aéreo no es parte de la inversión del programa, este es un costo adicional y varía según el destino y la línea aérea.

¿Puedo viajar con otra Agencia de Viaje?
Recomendamos que viajes con la Agencia de Viajes autorizada, ya que con ellos se comparte información específica de cada Empleador: aeropuertos, distancias con los Empleadores, entre otros, además de realizar negociaciones con las líneas aéreas. Al mismo tiempo se comparte la información de tu pasaje con el Sponsor y el Empleador.

¿Cuánto cuesta el pasaje aéreo?
Para tu comodidad la Agencia de Viajes se encarga de negociar tarifas aéreas, con el fin de hacer el mayor esfuerzo para ofrecerte pasajes a precios competitivos. Debes tener en cuenta al momento de solicitar cotizaciones que dichos boletos deben ser de mínimo 3 meses de duración. El precio de los pasajes varía de acuerdo al destino y la línea aérea.

¿Cuánto dinero debo llevar de Bolsa de Viaje?
El Departamento de Inmigraciones de Estados Unidos requiere que ingreses al país con un mínimo de dinero que te permita cubrir tus gastos personales de las primeras semanas antes de recibir tu primer cheque. USE sugiere llevar un mínimo de US $1,000 como bolsa de viaje en efectivo o tarjeta de crédito, sin embargo dependiendo del área donde vayas este importe podría incrementar (por el costo del Housing).

¿El Programa incluye alojamiento y/o alimentación?
El Programa no incluye ni el alojamiento ni la alimentación, los participantes deben pagar por esto. Algunos empleadores ofrecen housing como beneficio adicional. Dado que algunas zonas son complicadas para obtener alojamiento si el Empleador lo ofrece, recomendamos tomarlo.

¿Cómo encuentro un lugar donde vivir?
Algunos Empleadores ofrecen alojamiento, otros ofrecen alojamiento limitado y otros no ofrecen alojamiento. Si ofrece alojamiento algunas veces es obligatorio y otras veces es opcional; sin embargo, dado que en algunas ciudades es más difícil encontrar alojamiento que otras recomendamos tomar la opción del Empleador. Si el Empleador que has seleccionado no ofrece alojamiento, es responsabilidad de cada participante encontrar un lugar para vivir antes de viajar.

Puedes conseguir información a través de Internet, de los Empleadores y de participantes de temporadas pasadas. Asimismo sugerimos:
1. Visitar: craiglist.com, airbnb.com
2. Asistir a la Arrival Orientation de tu Empleador.
3. Ingresar a los grupos de Facebook.

 

Sobre la Visa J1

¿USE es responsable por la emisión de la Visa J-1?
La Embajada de EE.UU – Sección Consular en cada pais, indica todos los años cuál será el procedimiento para solicitar las citas y el cupo disponible por año. Les haremos saber cuando tengamos la información. Sin embargo debes de tener en cuenta que asistirás a la cita de la Visa J-1 de manera personal. La Visa J-1 está sujeto a aprobación por parte de la Embajada de EE.UU – Sección Consular y para eso deberás ser capaz de demostrar que no eres un inmigrante potencial. USE te dará un entrenamiento previo a tu cita para informarte qué documentos llevar y cómo llenar los formularios que necesites.

¿De todas maneras me van a aprobar la Visa J-1?
La Embajada de EE.UU – Sección Consular es el único ente que tiene la facultad de rechazar o otorgar la visa J-1 a aquellas personas que participen en el Programa, por lo que USE no puede garantizar que tu visa será aprobada.

¿Qué pasa si me niegan la Visa J-1?
En caso de negación de visa, debes venir a la oficina principal de USE, a más tardar al siguiente día hábil de tu entrevista, para devolver tu Formulario DS-2019 original, traer la hoja que te entregaron en el Consulado y completar la Solicitud de retiro en línea.
El monto de devolución por negación de visa, está estipulado en el Anexos de Pagos y Devoluciones del Acuerdo del Programa, y puede variar dependiendo cuando hayas informado sobre la negación de Visa a USE y el número de participantes de USE que les nieguen la Visa J-1. Las
devoluciones por negación de visa se realizarán a partir de enero del siguiente año.
Además, es importante recalcar que USE no realizará ningún reembolso si el motivo de negación de Visa J-1 es por haber cometido algún acto ilegal, por algún antecedente policial, por haber permanecido en Estados Unidos más del tiempo permitido o por haber presentado documentos falsificados.

¿Necesito tener una Visa de Turismo?
No, no es necesario tener una visa de turista para solicitar una visa J-1, son visas totalmente independientes con diferentes propósitos.

 

Viviendo en Estados Unidos

¿Recupero la inversión del Programa con la cantidad de horas que trabajo al día?
Es importante hacer hincapié que el objetivo del Programa es realizar intercambio cultural y no ganar dinero. Por estadística sabemos que en muchos casos los participantes llegan a recuperar la inversión del Programa, pero eso tiene que ver directamente con la cantidad de horas que trabajes.

La cantidad de horas de trabajo que te asigne tu Empleador pueden variar y no hay un mínimo garantizado, ya que como todo negocio tiene sus temporadas altas y bajas. Por ejemplo, el mes de Enero, es temporada baja en la mayoría de los centros de esquí por lo que podrías esperar menos de horas asignadas y por ende un menor pago. Si durante tu periodo de trabajo se reducen las horas sea por los motivos
mencionados (baja afluencia de público, poca nieve, entre otros) tienes que coordinar con tu propio Empleador a fin de buscar la asignación de un mayor número de horas, si ello fuera posible por parte del Empleador.

Además, con la visa J-1 tienes la posibilidad de conseguir un segundo trabajo; sin embargo, la obtención de un segundo trabajo es responsabilidad de cada participante y requiere de la autorización del Sponsor antes de empezar a trabajar.

¿Puedo tener un segundo trabajo?
El Programa Work and Travel permite que apliques a más de un trabajo a la ves, siempre y cuando no interfiera con el primer trabajo con el que estás viajando; y si es aprobado por el Sponsor del Programa. Por ello ten en cuenta:
1. El segundo trabajo no puede afectar tu disponibilidad con el Empleador principal.
2. El Sponsor tiene que aprobarlo antes de que empieces a trabajar. Si empiezas a trabajar sin esta previa aprobación se te podría retirar el sponsorship, por lo tanto perderás tu estatus de visa J-1 y deberás regresar a tu país en el plazo establecido por el Sponsor.

¿Me pueden despedir de mi trabajo?
Si. El Empleador tiene total libertad de despedir a quien considere que no cumple con sus requisitos, funciones básicas y/o a quien no muestre el interés o buena actitud frente a problemas. También podrán despedirte si rompes alguna regla o ley. Las principales razones (pero no las únicas) por las que un participante podría ser despedido son: no pasar el examen de drogas, llegar tarde al trabajo, tener una mala actitud y robo. Adicionalmente el Empleador podría despedirte por baja afluencia al público, recorte de personal, mal clima, entre otros. Dependiendo del motivo de tu despido si éste es justificado, se te puede retirar el sponsorship por lo tanto podrías perder tu estatus de visa J-1 y deberás regresar a tu país en el plazo establecido por el Sponsor.

¿Cuánto me retienen de impuestos y cómo los recupero?
Te retienen entre 10% y 15% de impuestos dependiendo del Estado y la ciudad donde vayas a trabajar. Es importante que durante tu estadía en Estados Unidos completes el formulario W4 con tus datos generales (dirección y teléfono) para que tu Empleador te envíe el formulario W2 el cual detalla tus ingresos y los impuestos deducidos. El formulario W2, te deberá estar llegando en el mes de Febrero del siguiente año que trabajaste. Por Ley, es obligatorio realizar la declaración de tus impuestos. USE no realiza el trámite de declaración de impuestos, existen diversas empresas en el mercado que lo hacen.

¿Hay transporte público cerca de mi centro de trabajo?
Va a depender de la zona donde se encuentre el Empleador. El costo promedio de transporte público es de US $3 a US $4 diarios, sin embargo en algunos lugares el transporte es gratis. No es responsabilidad de USE ni la ruta ni los horarios de los buses, deberás averiguar eso antes de mudarte a algún sitio. Muchas veces se incluye esta información en el “Arrival Orientation” antes de viajar.

¿Qué sucede si no puedo trabajar hasta las fechas establecidas en la Oferta de Trabajo?
Cuando el Empleador te selecciona lo hace asumiendo que vas a cumplir con trabajar hasta la fecha que te comprometiste aceptando el “Date Agreement”. No cumplir con la fecha acordada puede afectar que el Empleador no quiera volver a contratar a participantes de la Visa J-1 en un futuro y también podría afectar beneficios específicos establecidos por el Empleador

¿Puedo trabajar durante el mes extra que me otorga el Programa USE Work and Travel?
No, esos 25 días adicionales que te da la visa J-1 son únicamente para viajar como turista dentro de los Estados Unidos. No pueden trabajar en ese período, si lo hacen sería ilegalmente lo cual les traería graves consecuencias. Recuerda que en el caso de Perú deberás regresar a tu país al menos un (1) día antes de la fecha oficial de inicio de tu centro de estudios.